Полный цикл работы по подбору персонала массового и среднего уровня:

• планирование потребности в персонале;
• работа с профильными СМИ, КА;
• собеседования, оценка кандидатов;
• адаптация персонала (участие в разработке положений, личных планов);
• участие в проекте нематериальной адаптации персонала;
• участие в формировании корпоративной культуры.
Как менеджер по корпоративному обучению:

• оценка потребности в обучении персонала (разработка методик оценки, анкетирование, участие в аттестациях сотрудников);
• разработка программ обучения с учетом миссии и конкретных задач компании;
• разработка бюджета и плана тренинговых мероприятий (тренинги, семинары, лекции, презентации и т.д.);
• организация «полевых» тренинговых мероприятий;
• адаптация программ в зависимости от индивидуальных потребностей сотрудников, подбор новых перспективных программ;
• участие в разработке корпоративных стандартов обучения;
• участие в подготовке заключений и рекомендаций по результатам проведения тренингов.

Зарплата: 35 000 - 35 000 р.

Контактное лицо: Евгения

Номер объявления: 2522

Объявление подано: 2016-10-27 21:48:47

Дата актуальности: 2016-10-27 21:48:47