График работы:
Обязанности:
Требования:
-
-
-
О компании: Должностные обязанности: Рекрутинг персонала, преимущественно ТОП-менеджмент (80 % времени) Поддержание атмосферы в команде, развитие корпоративной культуры и донесение ценностей компании; Участие в организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, стратегические сессии); Разработка программ адаптации персонала, удержания ключевых сотрудников; Обеспечение и поддержка эффективных внутренних коммуникаций; Поиск сотрудников в странах Европы. Требования: Высшее образование (в области управления персоналом, как преимущество), Успешный опыт работы не менее 3 лет в качестве HR Business Partner/ HR generalist/ в крупной корпорации, Экспертиза в рекрутменте, навыки использования нестандартных методов привлечения, Преданность профессии: регулярное посещение мероприятий по теме HR, чтение деловой литературы по теме HR, идеально, если есть опыт публичных выступлений; Развитые коммуникационные навыки, умение сплотить коллектив, ориентация на бизнес результат; Свободное владение английским языком Уровень владения языками: Английский : Свободно владею. Мы предлагаем: Работу в комфортабельном офисе (пешая доступность от м. Ладожская); Подчинение руководителю компании, Официальное трудоустройство (уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с каждым соискателем); Карьерный рост, Профессиональное обучение и развитие, участие в профильных конференциях, обучение английскому языку; Обеды и ужины в офисе, Корпоративный спорт-зал Полный рабочий день На территории работодателя
Подробности тут: http://job-piter.ru/advert71971737.html

Зарплата: не указана.

Номер объявления: 141111

Объявление подано: 2019-03-27 04:06:02

Дата актуальности: 2019-03-27 11:06:02